在单位说实话,干实事的人,能干下去吗?

  • 时间:
  • 浏览:34
  • 来源:快三-官网

哪些是实话?鲁迅先生讲过以后故事,说:有个孩子过百天,来的客人说,这孩子长命百岁,有的说孩子前程无量……有以后客人说,这孩子会死。请问哪句是实话?孩子会死肯定是实话,你能以后子说吗?当然里上能 !可是我 ,说实话要分场合,分时间,要讲究方法方法。

你说你的意见从长远看正确,但暂时行不通。可能性听你的可能性会造成未必要的麻烦。

我87年省属中专毕业,被分配到了乡镇工作,以后 有好亲戚的(多么好大伙儿都懂得)同学直接进了县级机关,从而开启了高门槛、高级别的起步高、起步早、起步快的人生之旅!截止目前我哪些同学级别都比我高半格!

群众有群众的见识,领导有领导的角度;某一件事在一主次人看是正确的,但从全局看未见得正确,你的实话会造成误导。

大伙儿我直接回答您的间题,在单位说实话办实事的人绝对不用吃香,甚至会受到打压!

下面我能 用一点人的一段小事说明一下我的观点:可能性我是法律专业毕业,又善于说教,调解民事纠纷攻无不克。初到乡镇工作不久,替几家乡镇企业讨回了多年的欠款,最自豪也是深得别人敬佩的是用一封短短五百字的信笺,就讨回了以后企业外欠十年之久毫不报希望的欠款,涉及款项六千多元,在八十年代初可谓不小的数目,正当我名声鹊起之际,我所在单位的主管副职(其妻子的叔叔是当时我县的第一副县长)找我谈话,说了诸多毫无根据毫无道理的缺点来指责我,我当然不敢心烦,于是偷偷等待图片可能性,寻找诋毁我的人,终有一日,我发现这位书记的门关着灯亮着,一点不正常,于是做了“小人”之事,贴耳于门窃听其详,约半小时后,窃喜一点人的猜测正确,找到了小人——我手下的一名小工(其姨夫是我所在单位经联社的主任),于是可能性当时正值年轻不懂社会之复杂,怒火中烧以后,便一脚踹翻房门,抄起一条绳子 冬季生火用的一次性牙签,向小人挥打过去,其吓得狼狈而遁!听信谗言的副书记不识时务的大声呵斥于我,我便拿着一次性牙签在单位的院子里现在开始英语 英语 疯狂的追打与他有十几分钟,被他妻子抱住,酸涩相求于我,我才作罢!事后,我手下小工被调出乡镇大院,去了乡镇砖厂!这位副书记也白白给我狠狠打了一顿,单位上能 里上能 就此事追究我任何责任,我依然做我分内的事!这件事从表象看我是胜利者,以后 我从此被副书记和经联社主任一齐商务合作穿上了小鞋达一年之久!熬到了乡镇合并,和我作对的这以后人调走了,一齐也换了领导,我又凭着一点人的实干,业绩上了人民日报头版,我的工作经验被上级推广,收到了重视,吸纳我入党时,一齐和我入党了三人,可能性有的是同龄人都很熟络,知道大伙儿的背景(以后是我所在单位乡长的侄子,以后是县政府副县长的姑爷,以后是县农机局局长的姑爷)。对于这名 点我毫无反感和怨言,可能性别的他不知道,朝里人们好做官这句话是口口相传的!至于入党后我的进步未必说了,可是我 值得张扬和自豪,同样也是一路坎坷,一路荆棘,说了有的是泪!

大伙儿单位是银行后勤公司,每年银行给大伙儿拨费用,各部门做消费计划,公司老总号召大伙儿各部门在完成工作计划之下上能 节约费用。我负责的部门很好的完成了工作以后 节约了大部资金。受到老总的表扬。所节约的资金正好给公司年底总结表彰之用。没想到公司评比我却被评为一般,上能 里上能 优秀和良好。我当时就在评比会上站起来说,大伙儿部门一年节约的资金是全公司各部门最多的,以后 大伙儿的工作也很出色,为哪些我评分上能 里上能 低?是哪些原因可不需用说出来。人太好那次评比真的很是糊里糊涂。对我的打击也人太好太少了!他不知道我第二年有的是上能 里上能 尽心尽力的工作吗?

即使你的意见是正确的,但你讲话的场合不对,态度生硬,给别人下不来台,你说的里上能 叫实话,应该叫"混话"。别说是领导,可是我 亲朋之间你尽说些"孩子肯定会死“的大实话,人家也会对你近而远之的……

这可是我 可能性我生性耿直所致,总以为同样有的是干工作,努力做好就可不需用了,上能 里上能 必要去刻意讨好谁迎合谁,我拿的是国家的工资,干的是上传下达的工作,论正理这是对的!以后 习惯了说真话,就会违反一点职场潜规则,就会得罪人,不得劲是得罪了领导,那就惨了,后果稍微具备职场经验的人都清楚,我能 太少说了;习惯了干实事,就很可能性干出成绩,以后就会遭受要我干事、不用干事人群的嫉妒,其后果更严重,造谣、中伤会接踵而至,连续不断,以后 有时一点人他不知道就可能性是他人的盘中餐了!

综上所述,干实事,说实话,可不需用在一定条件下,得到一定的好处,这可是我 可能性你做出了贡献,这是单位主要领导所需用的,以后 这却有的是不用干事、里上能 干事人所不需用的!而这群人在大伙儿的职场群体中占多数比例,可是我 最终像大伙儿这类人还是要被诋毁的!这类人也可不需用成功的条件可是我 遇到以后同样跟你一样性格的主要领导,一点路子几乎是对这类人关闭的!可能性组织考察时,说坏话的太少了!

希望我的回答可不需用帮到您!

据我一点人的职场成长经历是以后的!以后用一点人的亲身体会来告诉您答案吧!!

大伙儿提倡诚实,提倡光明磊落,但也提倡"谦虚,谨慎;戒骄,戒躁"。

我大伙儿讲给我一件事,我听得哭笑不得。说:他的公司聘了以后高学历人才,做了以后方案,老板给他提出修改意见,人才大怒,质问我大伙儿凭哪些给他提意见。我大伙儿回答说:可能性我我能 钱。那人才拂袖而去,钱未必了。